近年来，岳阳市临湘市紧紧围绕新兴领域党建工作要求，以建强组织体系为根基、提升专业能力为支撑、深化党建赋能为关键、优化暖心服务为纽带，精准施策、持续发力，有力推动新兴领域党建质效全面提升。

建强组织体系，织密“覆盖网”

坚持高位推动。市委常委会专题研究部署新兴领域党建工作，市级领导联点指导14个重点新兴领域党组织。推动民办教育、医疗等行业组建行业党委，实现全市26个综合（行业）党委管理全覆盖，形成了条块结合、上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

强化摸排攻坚。构建“新兴领域组织自查—镇（街道）与行业主管部门排查—社会工作部核查”三级工作体系，摸排管理新兴领域组织446家，组建党组织219个，新建群团组织267个，选派党建指导员111名，100%落实“两个覆盖”工作措施。

完善保障机制。建立“市管党费支持+两新党费返还+企业管理费用列支”多元经费保障机制，重点支持新建党组织建设阵地、开展活动。设立两新党费专户，加强党费管理。健全激励机制，已累计下拨标杆党组织奖励经费10余万元。

提升专业能力，锻造“生力军”

‌选优配强“领头雁”‌。落实“双向进入、交叉任职”，注重从管理层、技术骨干特别是党员负责人中选拔党组织书记，发挥引领作用，共推动108名企业和社会组织负责人担任党组织书记。

精育善管“操盘手”。“线上+线下”多元方式加强党务工作者教育管理，2025年组织集中培训、“送课下基层”等活动5次，覆盖500余人次，编制下发《临湘市新兴领域党建工作手册》，为全市党务工作者提供“操作指南”。

贴心护航“摆渡人”。出台《临湘市两企三新党建指导员选派管理办法》，明确党建指导员的管理要求和激励机制，创新从退出领导岗位的科级干部中择优选拔30名党建指导员，联系服务新兴领域组织，协调解决企业发展难题。

深化党建赋能，点燃“产业擎”

“党建+浮标”引领产业兴。建立浮标产业链党建联盟，深化上下游、大中小企业联建共建，有效破解链上企业“协调难、协同难、协力难”等问题。指导企业设立党员示范岗45个、党员生产线10条、党员创新工作室2个，有效发挥党员在技术革新、市场拓展中的带头作用。“临湘浮标”已累计获专利540余项，2025年作为区域品牌成功上榜首批中国消费名品名单。

“党建+化工”守护生态绿。建立“企业综合党委+党建工作指导站+非公企业党组织”的协同工作网络，选派10余名党建指导员常态化驻点企业指导，配齐配强园区党建力量。紧扣“抓党建促生态”，扎实开展了安全环保“百日攻坚”行动，组建党员安全攻坚小组，推动企业开展绿色技术改造，高新区成功获批省级绿色园区。

“党建+电商”助力发展强‌。打造“红色电商·助企惠民”党建品牌，组织党员开展技能培训、主播培育等活动。全年培训从业者200余人次，培育本土主播21名，创新开展“支书推荐官”“网红助农”等活动，推动电商网络零售额以及农特产品线上销售额显著提高。

优化暖心服务，凝聚“新动能”

打造全域友好“服务圈”。全市42个物业管理小区全面推行骑手友好进入，整合各方资源升级改造“暖心驿站”30余个，打造“友好场景”示范点5个，建成“人工智能24小时服务”站点，切实解决了“停车难、充电难、休息难”等现实问题。

搭建温情关怀“连心桥”。组织开展“夏送清凉、冬送温暖”、免费体检等关爱活动20余场，寒暑假期间举办爱心托管班，为新就业群体子女解决“看护难”问题，累计关心服务新就业群体超5000人次。

绘就基层治理“同心圆”‌。鼓励300余名快递员、外卖骑手到社区报到，担任“移动网格员”“平安巡查员”，参与平安创建、文明劝导、社情民意收集等基层治理工作达500余人次，探索出一条党建引领下的新就业群体参与社会治理的有效路径。