岳阳绿色化工高新区坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，通过抓细走访摸排、抓牢组织建设、抓牢服务保障，深入开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，推动党建与经济发展深度融合，为园区高质量发展注入“红色动能”。

高位部署强统筹，按下攻坚“快进键”。聚焦园区化工产业特色，扎实推进党的组织和工作“两个覆盖”集中攻坚行动。6月13日召开“两个覆盖”集中攻坚工作推进会，90余名部门负责人、企业党组织代表参会。印发《湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区“两个覆盖”集中攻坚工作实施方案》，建立周调度、月通报机制，将攻坚成效纳入部门年度考核。

精准摸排夯基础，织密党建“信息网”。组建由60余名党员干部构成的“红色摸排专班”，采取“逐企走访+数据比对”模式，累计摸排企业132家，建立涵盖党员数量、组织架构、经营状况等8类指标的动态台账。针对流动党员、“口袋党员”开展“亮身份、找组织”专项行动，同步组建“党员信息数据库”，实现企业底数、党员分布、组建需求“三个清楚”。

分类施策促覆盖，扩大组织“朋友圈”。坚持“应建尽建、能建快建”原则，创新党组织组建模式。对3名以上党员企业，由党建指导员“一对一”指导成立独立党支部，推动中宝、利华通、岳化新材等5家企业完成支部组建；对党员不足3人的企业，按照“行业相近、地域相邻”原则，成立化工新材料6个联合党支部，覆盖企业30家；选派21名机关党员担任党建指导员，入驻暂无党员企业开展政策宣讲、活动联办，实现党的工作全覆盖。

融合赋能提质效，激活发展“红色力”。以“党建+服务”为抓手，推动党建与生产经营深度融合。开展“政策宣讲进企业”活动，解决落地项目难题；同时，依托岳阳工匠学院开设“红色技能课堂”，组织化工安全、智能制造等专题培训，实施千人培训计划。引导企业创建“红色车间”“党员先锋岗”，凯美特、中创等企业已建党组织设立党员责任区46个，推动技术创新项目，带动产能提升。

下一步，岳阳绿色化工高新区将持续深化新兴领域“两个覆盖”集中攻坚成果，重点推进阵地规范化建设，打造5个示范性党组织；实现党员管理、组织生活数字化；深化“党建联建”机制，推动产业链上下游企业党建资源共享，以高质量党建引领园区新质生产力发展。