近年来，郴州市北湖区紧扣新兴领域发展脉搏，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，持续探索创新，推动党建工作与新兴领域发展深度融合、同频共振。

一是打造“红色”新阵地。持续拓展新就业群体党群服务网络，累计建成标准化服务站点36个、“友好社区”62个，实现重点区域和人群全覆盖。在全市率先建成集骑手党支部、骑手之家、美团骑手专送站点于一身的党群服务中心，为超过800名外卖骑手提供歇脚、充电、热餐等一站式服务；打造郴州市首个“网约车司机之家”党建综合服务阵地，成立网约车司机流动党员党支部，吸纳流动党员43名，服务覆盖驾驶员超1000人，有效打通党组织联系服务新就业群体的“最后一公里”。通过织密建强组织体系，真正把新就业群体凝聚为“治理的力量”。

二是推出“绿色”新服务。制定并推行《新就业群体驿站服务公约》，推动服务站点规范运行、暖心升级。组建专业化志愿服务团队，常态化开展心理疏导、法律咨询、劳动关系调解等关爱服务，开办2期新就业群体子女暑期托管班。持续深化“暖心行动”，联动爱心企业于春节、元宵等传统节日发放“暖心礼包”，连续六年举办“清凉一夏”关心关爱活动，累计发放“清凉礼包”和急救物资6000余份，举办各类讲座、义诊等100余场次，多维度提升新就业群体归属感。

三是提供“金色”新保障。健全党建经费保障机制，明确对新建企业党组织一次性补助3000元启动资金；对企业党组织书记按月发放200元工作津贴；按在籍党员每人每年200元、流动党员每人每年100元的标准核拨活动经费，确保党组织“有钱运转、有人干事、有场所议事”，推动新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效运转”，实现党建与发展同频共振、互促共进。