一是“多元化”排查，甄别“隐形”党员。创新党员摸排方式，运用全国党员信息管理系统及党内统计软件基础数据比对、乡镇（街道）属地核实等方式，推行组织部门统计村（社区）党员到非公企业工作情况，社会工作部门根据党员名单逐一核查，进一步摸准党员真实情况。新摸排出在本市非公企业工作的村（社区）党员2907人，核查“隐形”党员、“口袋”党员583人。

二是“精准化”组建，扩大覆盖质效。采取单独组建、联合组建、区域合建、兜底组建等方式分类抓好党组织组建。集中攻坚以来，全市新建党组织211个，覆盖非公企业634家，有党员的非公企业全部建立党组织；没有党员的1095家非公企业，已全覆盖选派党建工作指导员。同步规范党组织设置，调整联合党组织覆盖没有党员的非公企业225家，推动覆盖有3名直管党员的非公企业单建党组织117家。

三是“标准化”指引，建强支部堡垒。编印《新兴领域党组织组建流程图》及配套组建程序模板，进一步细化党组织组建的类别、方法和步骤。从留存党费中按照3000元/个的标准，支持新建党组织党建活动阵地规范化建设。总结推广全市标杆党组织经验做法，编印全市“ 党建强、发展强” 典型案例30个，示范带动新建党组织发挥作用。

四是“常态化”调度，压实攻坚责任。市委抽调27名业务骨干组建工作专班，建立“周例会、周调度，月计划、月通报”和常态化调研工作机制，及时召开工作调度会、推进会5次，下发《问题答复》2期、《工作提示》3期、《情况通报》3期，开展电话访谈4轮、实地核查3轮，推动整改问题49个。